本日、当職が、茨城県内の社会保険労務士の皆様を対象としたWebセミナーで他の法律事務所の弁護士と共同で講師を務めました。
📌 開催概要
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タイトル: 「普通解雇の注意点」
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対象: 茨城県内の社会保険労務士
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内容:
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普通解雇を有効とした裁判例と、無効とした裁判例を詳細に分析しました。
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労働紛争対応の実務経験に基づき、企業が解雇を有効に進めるための労務管理上の実務的な注意点について具体的に解説しました。
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特に、解雇事案における手続の適正性と解雇事由の合理性を裏付ける証拠収集の重要性について重点的に議論しました。
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🤝 労使双方の視点から解決を導く
当事務所の弁護士は、これまで企業（使用者側）からのご相談はもちろん、労働者側からの解雇・残業代請求に関するご相談にも数多く対応してまいりました。
労使双方の立場を深く理解しているため、どちらか一方に偏ることなく、紛争の予防策から発生時の適切な対応、そして円満な解決までを幅広くサポートいたします。
📣 講演・セミナー講師のご依頼も承ります
当事務所では、今回のテーマである「普通解雇」をはじめ、労働法全般に関する知識や実務経験を活かし、企業・団体・専門職の皆様向けの講演・セミナー講師を積極的にお引き受けしております。
参加者のニーズやレベルに応じた実践的な内容を提供いたしますので、研修企画や講師の要請がございましたら、遠慮なくお問い合わせください。
解雇を含む労務管理上の判断に不安がある企業のご担当者様、また不当な解雇や労働条件でお悩みの労働者の皆様も、専門家である弁護士にお早めにご相談ください。
桜川法律事務所 弁護士 藤井 宏治
